acord de arbitraj

Ce este un acord de arbitraj? Este de obicei o clauză dintr-un contract mai larg în care sunteți de acord să soluționați în afara instanței, prin cazuri de arbitraj, orice litigiu care apare cu omologul dvs..

1. Este OK să semnați un acord de arbitraj??
2. De ce vrea angajatorul meu să semnez un acord de arbitraj?
3. Ce este un acord de arbitraj discuta?
4. Ar trebui să renunț la acordul de arbitraj?

Este OK să semnați un acord de arbitraj??

Conform legislației din California, precum și a legii din orice alt stat, un angajator poate refuza să vă angajeze (sau vă poate rezilia) dacă refuzați să acceptați să vă arbitrați toate conflictele de muncă. ... Cu toate acestea, nici o singură instanță din California nu a considerat că este necorespunzător să se ceară unei persoane să semneze un acord de arbitraj.

De ce vrea angajatorul meu să semnez un acord de arbitraj?

Mulți angajatori solicită angajaților să semneze acorduri de arbitraj, în care renunță la dreptul de a acționa în instanță în legătură cu probleme legate de locul de muncă, cum ar fi rezilierea ilegală, încălcarea contractului și discriminarea. ... Dar dacă drepturile tale sunt ulterior încălcate la locul de muncă, acordul de arbitraj ar putea reveni pentru a te bântui.

Ce este un acord de arbitraj discuta?

Un acord de arbitraj este încheiat de oricare două părți care încheie un contract prin care urmează să fie soluționate orice litigii care apar între acestea cu privire la contractul de contract, fără a merge la instanțe și cu ajutorul unui arbitru. ... Este aplicabilă numai în cazul în care apare o dispută între părți.

Ar trebui să renunț la acordul de arbitraj?

Deoarece arbitrajul împiedică reclamațiile dvs. să fie luate în serios, nu există nici un avantaj să rămâneți într-un acord de arbitraj obligatoriu. Chiar dacă renunțați, puteți alege totuși arbitrajul pentru a soluționa un litigiu, deci nu există nici un dezavantaj al renunțării.