Diferența dintre costurile fixe discreționare și angajate

Diferența esențială dintre costurile fixe discreționare și costurile fixe este că costurile fixe discreționare sunt costuri specifice perioadei care pot fi eliminate sau reduse fără a avea un impact direct asupra profitabilității, în timp ce costurile fixe angajate sunt costuri pe care o afacere le-a făcut deja sau sunt obligate să le facă în viitor..

1. Care este diferența dintre un cost fix angajat și un cost fix discreționar?
2. Ce este un cost fix angajat?
3. Ce este exemplul de cost angajat?
4. Care ar fi un exemplu de cost fix discreționar?
5. Salariul este un cost fix angajat?
6. Care sunt costurile fixe discreționare?
7. Suma angajată?
8. Chiria este un cost fix sau variabil?
9. Este amortizarea un cost angajat?
10. Este forța de muncă un cost angajat?
11. Costul angajat este un cost relevant?
12. Care sunt costurile comune?

Care este diferența dintre un cost fix angajat și un cost fix discreționar?

Costurile fixe angajate sunt acele costuri care sunt obligații fixe ale întreprinderii și care trebuie suportate pentru a menține continuitatea operațiunilor. Costurile fixe discreționare sunt acele costuri care sunt opționale în măsura în care apariția și valoarea lor sunt determinate de exercițiul bugetar al conducerii.

Ce este un cost fix angajat?

Costuri fixe angajate: sunt investiții organizaționale multianuale care nu pot fi ușor modificate. Exemple de costuri fixe angajate includ investiții în active precum clădiri și echipamente, impozite imobiliare, cheltuieli de asigurare și unele salarii de manager de nivel superior.

Ce este exemplul de cost angajat?

Exemplu de cost angajat

Dacă o companie cumpără o mașină pentru 40.000 USD și emite, de asemenea, un ordin de achiziție pentru a plăti un contract de întreținere pentru 2.000 USD în fiecare din următorii trei ani, toți 46.000 USD reprezintă un cost angajat, deoarece compania a cumpărat deja mașina și are o obligație legală să plătească pentru întreținere.

Care ar fi un exemplu de cost fix discreționar?

Exemple de costuri fixe discreționare includ publicitate, cercetare, relații publice, programe de dezvoltare a managementului și stagii pentru studenți. Costurile fixe discreționare pot fi reduse pentru perioade scurte de timp, cu daune minime pentru obiectivele pe termen lung ale organizației. ... Practic un cost fix care nu este pe termen lung.

Salariul este un cost fix angajat?

Exemple de costuri angajate includ amortizarea, chiria, salariile supraveghetorului, impozitele pe proprietate și amortizarea.

Care sunt costurile fixe discreționare?

Un cost fix discreționar este o cheltuială pentru un cost specific perioadei sau un activ fix, care poate fi eliminat sau redus fără a avea un impact imediat asupra rentabilității raportate a unei afaceri.

Suma angajată?

Suma angajată înseamnă, în ceea ce privește fiecare creditor, valoarea angajamentului unui astfel de creditor de a face împrumuturi și de a dobândi participații la scrisorile de credit de mai jos, exprimată ca o sumă reprezentând suma totală maximă a expunerii de credit revoluționare a creditorului de mai jos, la orice dată timp.

Chiria este un cost fix sau variabil?

Cheltuielile sau costurile fixe sunt cele care nu fluctuează odată cu modificările nivelului de producție sau al volumului vânzărilor. Acestea includ cheltuieli precum chirie, asigurare, cotizații și abonamente, leasing de echipamente, plăți la împrumuturi, amortizare, salarii de administrare și publicitate.

Este amortizarea un cost angajat?

Amortizarea este o altă cheltuială operațională angajată, care este dificil de modificat. Este alocarea pe etape a costului unui activ fix pe durata sa de viață utilă. ... Cu toate acestea, amortizarea este o cheltuială non-cash care afectează venitul net, dar nu fluxul de numerar.

Este forța de muncă un cost angajat?

Este forța de muncă un cost angajat? Probabil ca nu. Deși rata de muncă pe oră este fixă, numărul de ore de muncă necesare este rar sigur.

Costul angajat este un cost relevant?

1. Costurile scufundate (costurile anterioare) sau costurile angajate nu sunt relevante. Costurile scufundate sau trecute sunt sume deja cheltuite sau bani deja contractați pentru a fi cheltuiți. O decizie cu privire la inițierea sau nu a unui nou efort nu va avea niciun efect asupra acestui flux de numerar, astfel încât costurile scăzute nu pot fi relevante.

Care sunt costurile comune?

Un cost comun este un cost care nu poate fi atribuit unui anumit obiect de cost, cum ar fi un produs sau proces. Atunci când un cost comun este asociat cu procesul de fabricație, acesta este inclus în costurile generale ale fabricii și alocat unităților produse.